វគ្គទី៤៖ ការឈប់សំរាកឈឺ Sick Leave
កម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗមានសិទ្ធិឈប់សំរាកឈឺ អនុវត្តដោយអនុលោមទៅតាមបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងរបស់ស្ថាបន ក្រុមហ៊ុននីមួយៗដែលមានការទទួលស្គាល់ពីក្រសួងការងារ។
ឯកសារយោង
ច្បាប់ស្តីពីការងារមាត្រា ៧១ និង៧២
សេចក្តីជូនដំណឹង ១៤/០២
សេចក្តីបង្គាប់អាជ្ញាកណ្តាល ២៦/០៣ ៦៨/០៤ និង ១៥/១២(៣)
ការឈប់សម្រាកថ្ងៃបុណ្យសាធារណៈ (Public Holiday), ថ្ងៃឈប់សម្រាក (Annual Leave) និង អត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗ វគ្គទី៤
4/
5
Oleh
christiancambodia
.jpg "ច្បាប់ការងារសម្រាប់ស្រ្តីមានផ្ទៃពោះ")